今年來，為解決目前貢山縣脫貧攻堅工作中的作風不嚴不實、黨的作用發揮不突出、貧困退出不精準等有關問題，貢山縣通過以考代會、約談提醒的措施，壓實責任、嚴肅紀律、加強整改。
以考代會，激發干部學習的主動性和積極性。針對部分干部不注重學習、不勤于思考、不善于研究的問題，尤其是對脫貧攻堅政策吃不透導致的脫貧攻堅工作推進緩慢、成效不佳等現實問題，貢山縣在近期召開的扶貧開發領導小組及扶貧攻堅工作成效考核情況會上，對參會會70余名“一把手”進行了突擊考試，進行現場閱卷，當面宣布成績。“這次考試是一種鞭策和提醒，平時雖然在親手的抓工作，但面對考試還是答不出，這次是真的‘紅了臉’、‘出了汗’了。”對此次考試，大多數領導干部發出如此感慨。
列清單、交任務，約談提醒明確責任。按照“預防在先、教育為主、事前監督”的原則，縣委書記、紀委書記堅持不定期的對各級黨組織負責人和部門負責人約談的制度。近期，貢山召開了貢山縣扶貧開發領導小組工作暨脫貧攻堅工作成效考核情況約談會議，縣委書記在會上對縣委、人大、政府、政協領導班子成員，法檢“兩長”，駐村扶貧工作隊總隊長等全縣主要干部進行了集中約談，明確的指出了各部門在脫貧攻堅工作中存在學風不實、黨的作用發揮不突出、各類扶貧資金管理不到位、易地扶貧搬遷項目緩慢、貧困退出不精準等9個方面35個問題，提出了要提高政治站位強化責任擔當，要堅持問題導向明確整改，對工作推進不力從嚴問責的工作要求。
據了解，對督查中發現的問題，貢山縣已對相關職能部門列出問題清單，提出整改措施，劃出整改時限。同時，縣紀委和縣委組織部成立工作組，專項督查脫貧攻堅責任落實情況。（李光梅）